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과정상세

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[Z피Z기! Z세대가 왔다] #회사일로 만난 사이
4차 산업혁명 시대,
기업의 디지털 트랜스포메이션과
재직자 역량강화를 위한 필수과정입니다.

74,800

교육정보

  • 신청기간
  • -
  • 학습기간
  • -
  • 복습기간
  • 학습 종료 후 12개월까지 복습 가능
  • 교육시간
  • 총 0차시 / 인정시간 10H
  •  
  • 환급유형
    ?

    고용보험환급 과정
    사업주가 훈련비용을 부담하여
    재직근로자에게 실시하는 직업 훈련으로,
    국가로부터 훈련비용을 지원받을 수 있는 과정


    국민내일배움카드 과정
    근로자 직업능력개발 카드를 발급받은 근로자가
    1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서
    수강료를 지원받을 수 있는 과정


    비환급 과정
    학습자가 국가 및 회사 지원을 받지않고,
    스스로 직무능력 향상 및 자기개발을 위해
    100% 자비로 부담하여 수강신청하려는 과정

  • 비환급
  • 평가기준
  • 항목 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료기준
    평가기준 - - - - 60점 이상
    수료기준 80% 이상 Y Y Y

강사소개

최혜은
[경력]
현) 워디랩스 CEO
전) 신세계백화점 교육 담당

[주요 강의 분야]
조직문화, 협업 커뮤니케이션, 성과 창출, 리더십 등 HR 분야 코칭 전문가

과정소개

존경까지는 바라지도 않아. 제발 일 좀 하자! 대놓고 똑똑한 요즘 세대와 함께 일하는 방법!
이제 ‘일을 했으면 성과를 내라.’라는 말은 통하지 않습니다. 무조건적인 업무 지시로는 더 이상 요즘 세대를 움직일 수 없습니다.
그들이 원하는 것은 무엇일까요?
‘내가 대신 할 수도 없고 어떻게든 성과를 내야 하는데 큰일이네…’,
‘어떻게 하면 구성원들을 업무에 몰입하게 할 수 있을까?’라고 고민하는 당신을 위해 준비했습니다.

학습대상

요즘 세대를 스스로 열일하게 만들고 싶은 직장인 및 리더
요즘 세대의 업무 방식이 도무지 이해되지 않지만 협업하여 성과를 내도록 이끌어야만 하는 직장인 및 리더
일에 있어서는 합리적인 꼰대이고 싶은 직장인 및 리더

학습목표

밀레니얼·Z세대 조직 구성원들의 몰입과 참여도를 최대화할 수 있는 동기부여 방법을 모색하며 이를 현업에 적용할 수 있다.
밀레니얼·Z세대와 협업하기 위한 접근법과 솔루션을 이해하고 실행에 옮길 수 있다.
미래 비즈니스의 주체가 될 밀레니얼-Z세대의 잠재력을 발견하고 협업을 통해 의미 있는 성과를 이끌어 낼 수 있다.

학습목차

[Z피Z기! Z세대가 왔다] #회사일로 만난 사이

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