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[Z피Z기! Z세대가 왔다] #슬기로운 리더 생활
4차 산업혁명 시대,
기업의 디지털 트랜스포메이션과
재직자 역량강화를 위한 필수과정입니다.

76,000

교육정보

  • 신청기간
  • -
  • 학습기간
  • -
  • 복습기간
  • 학습 종료 후 12개월까지 복습 가능
  • 교육시간
  • 총 0차시 / 인정시간 10H
  •  
  • 환급유형
    ?

    고용보험환급 과정
    사업주가 훈련비용을 부담하여
    재직근로자에게 실시하는 직업 훈련으로,
    국가로부터 훈련비용을 지원받을 수 있는 과정


    국민내일배움카드 과정
    근로자 직업능력개발 카드를 발급받은 근로자가
    1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서
    수강료를 지원받을 수 있는 과정


    비환급 과정
    학습자가 국가 및 회사 지원을 받지않고,
    스스로 직무능력 향상 및 자기개발을 위해
    100% 자비로 부담하여 수강신청하려는 과정

  • 비환급
  • 평가기준
  • 항목 진도율 진행단계평가 최종평가 과제 수료기준
    평가기준 - - - - 60점 이상
    수료기준 80% 이상 Y Y Y

강사소개

최혜은
[경력]
현) 워디랩스 CEO
전) 신세계백화점 교육 담당

[주요 강의 분야]
조직문화, 협업 커뮤니케이션, 성과 창출, 리더십 등 HR 분야 코칭 전문가

과정소개

요즘 시대 요즘 리더를 위한, 팔로워를 팔로人하게 만드는 조직관리 리더십!
세상은 당신이 열일하던 때보다 더 빠르게 변하고 직원들의 열정은 결코 예전 같지 않죠.
‘내가 이끌어야 할 우리 조직은, 우리 회사는 어떤 방향으로 나아가야 할까?’라고 고민하는 당신을 위해 준비했습니다.

학습대상

요즘 세대와 힘께하는 조직문화를 만들어 가고 싶은 열린 마음을 가진 직장인 및 리더
밀려오는 요즘 세대와 기존의 직원들이 공존하는 조직문화를 구축하고 싶은 기업의 인사담당자

학습목표

‘어떻게 밀레니얼·Z세대 조직 구성원의 능력을 발휘할 수 있는 환경을 만들 것인가’를 고민하는 사람 중심의 조직관리를 실천할 수 있다.
밀레니얼·Z세대 구성원들에게 조직의 비전과 전략에 대해 이야기하고 그들과 미래의 청사진을 공유하여 조직과 융화되게 할 수 있다.
밀레니얼·Z세대들이 조직 속에서 성장하고 경쟁력을 가지며 스스로 팔로人할 수 있는 조직문화를 구축할 수 있다.

학습목차

[Z피Z기! Z세대가 왔다] #슬기로운 리더 생활

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